UN NUEVO REAL DECRETO LEY DE MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL: el RDL 11/2013, de 2 de Agosto LA NUEVA REGULACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (III)

25-09-2013

La tercera importante serie de innovaciones que la norma incorpora y de la que nos ocuparemos en la presente nota, se refiere al nuevo régimen previsto para la Seguridad Social del trabajo a tiempo parcial, al que se dedica el Capítulo II del texto legal. Una modificación que, como es sabido y se explicita en la propia Exposición de Motivos de la norma, ha venido exigida por la jurisprudencia comu…


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UN NUEVO REAL DECRETO LEY DE MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL: el RDL 11/2013, de 2 de Agosto LA NUEVA REGULACIÓN DE LOS DESPIDOS COLECTIVOS (II)

18-09-2013

La segunda importante serie de innovaciones que el RDL objeto de análisis incorpora y que centrará esta nota, se refiere a las modificaciones introducidas ex art. 11 del nuevo texto legal en la Ley reguladora de la jurisdicción social, concretamente en la modalidad procesal del despido colectivo. Al decir de la Exposición de Motivos del RDL, el legislador pretende varios objetivos: primero, que la…


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UN NUEVO REAL DECRETO LEY DE MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL: el RDL 11/2013, de 2 de Agosto. LA NUEVA REGULACIÓN DE LOS PERIODOS DE CONSULTA (I)

03-09-2013

El pasado 3 de Agosto el Boletín Oficial del Estado publicó un Real Decreto Ley, el 11/2013, de 2 de Agosto, “para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social”. Aunque, como su propio nombre indica, estamos ante una norma de contenido heterogéneo en la que conviven preceptos que modifican la Ley de Seguridad Aérea y la del Sector Ferro…


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SOBRE EL FIN DE LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PROBLEMATICA DEL ART. 86.3 ET: LA PERDIDA DE LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

08-07-2013

La regulación de la vigencia del convenio colectivo es uno de las instituciones laborales que la reforma del mercado de trabajo del 2012 modificó incisivamente. En efecto, el vigente párrafo 4º del art. 86 del Estatuto de los Trabajadores, fruto de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, reza lo siguiente:

“La vigencia de un convenio colectivo, una vez denunciado y…"


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LA JUBILACIÓN FORZOSA DE LOS MÉDICOS DEL INSTITUTO CATALÁN DE SALUD

06-05-2013

El pasado 23 de abril el Tribunal Constitucional inadmitió por Auto la cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en relación con la disposición transitoria novena, segundo inciso, de la Ley del Parlamento de Cataluña 5/2012, de 20 de marzo, de medidas fiscales, financieras y administrat…


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REAL DECRETO LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

04-04-2013

El pasado 16 de marzo del 2013, el Boletín Oficial del Estado publicó el Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo “de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo”, que contiene una serie de medidas en materia de jubilación y pensiones que serán objeto de exposición sintética y comentario en el presente documento.

I…


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