Régimen jurídico de los servicios de estiba y desestiba portuaria

07-03-2014

I. Los puertos como un servicio público

A lo largo de la historia normativa española y hasta 1992, la institución dominante en el conjunto de actividades portuarias ha sido la declaración de servicio público que caracteriza el régimen general de las mismas. Ello se traduce normalmente en la exigencia de previa autorización administrativa o inscripción en Registros especiales como requisito de ha…


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TARIFA PLANA EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

05-03-2014

El pasado 1 de Marzo el BOE publica el Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de Febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, que, con el objetivo de fomentar la contratación indefinida, contiene una importante reducción de las cotizaciones por contingencias comunes a la Seguridad Social para todas aquellas empresas que formalicen este tipo de contratos. Al decir d…


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OLEART ABOGADOS firma un convenio de I+D con la Facultad de Derecho de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA

25-02-2014

Siempre conscientes de la necesidad de ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, la especialización de Derecho del Trabajo del despacho profesional abre las puertas a otros temas de Derecho público como son los aspectos contractuales en la prestación servicios públicos, el personal estatutario de la sanidad pública, las infracciones y sanciones en materia de seguridad social, la prevención…


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El RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (II)

10-02-2014

Al margen de la modificación de la regulación del trabajo a tiempo parcial, que sin duda constituye su principal medida y de la que dimos cuenta en la pasada nota, el RDL 16/2013 contempla otras medidas, que afectan a diversas instituciones, de las que quisiéramos informar ahora. Nos referimos, concretamente, a las medidas siguientes:

1ª) En primer lugar, por lo que se refiere al periodo de prueb…


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OTRA NUEVA REGULACIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL (A propósito del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores) (I)

20-01-2014

El pasado 20 de Diciembre el Boletín Oficial del estado publicó un nuevo Real Decreto Ley, el 16/2013, en materia laboral. La nueva norma, que se denomina “de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”, tiene como contenido principal la modificación en algunos de sus extremos del régimen jurídico del contrato a tiempo parcial, asunto del que nos …


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UNA NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL USO DEL CORREO ELECTRÓNICO

18-11-2013

1. El pasado día 7 de Octubre, la Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó por unanimidad una importante Sentencia, relativa al control por parte de la empresa del uso del correo electrónico de los trabajadores a su servicio, que parece conveniente reseñar.

Vaya por delante que, como toda sentencia y, en especial, las dictadas en amparo, está muy determinada por el supuesto de hecho que abo…


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